观点：医疗保健需要敢于对高价说“不”的购买方

雇主应主动购买高性价比医疗服务，敢于拒绝高价医院，而非仅关注保费并将福利设计外包。Walmart通过指定诊疗中心引导员工就医，CalPERS则为髋、膝关节置换设定参考价格，促使高价医院大幅降价。税收优惠、经纪佣金及大型医院的反制措施仍是推广障碍。